□趙振拴 寧波檢驗檢疫局局長、黨組書記
社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓。《國家質檢總局關于加強質檢文化建設的意見》明確要求：社會主義核心價值體系指引質檢文化建設和發展的方向。寧波檢驗檢疫局提煉“厚德敦行，尚法崇檢”為共同的核心價值觀，以“十大理念”為共同的價值導向，用核心價值觀引領寧波國檢文化建設再吹集結號再發進軍令。
金秋十月，凝聚著寧波檢驗檢疫局上下共同智慧和文化認同的《寧波國檢文化手冊》（2012）出版了，手冊共分精神理念、制度行為、物質形象三個分冊。《寧波國檢文化手冊》是深入開展文化建設的綱領性文件，也是對外文化交流的載體和窗口，手冊的成功換版是寧波局團隊理念“同心并力，整體成功”的生動實踐，同時，也標志著寧波國檢文化建設進入了一個新的更高的起點。
堅持文化大眾化原則，追求同心并力
寧波檢驗檢疫局在文化建設中堅持干部職工是寧波國檢文化傳播主體和實踐主體的統一，強調人人都是文化建設者，人人都是文化實踐者。在《寧波國檢文化手冊》換版的8個月中，共經歷了五道“工序”，每一道“工序”都是人人參與的過程：公開征集核心價值觀并開展網上評選中，有573位同志投出了自己的選擇；分三個層次召開的座談會上，史東海據理力陳他們擬報的價值觀的價值，謝新民從辭海里找依據說澤惠一詞中的“澤”有居高臨下感，青年團員陳佳亮對德與行有自己的個性詮釋……集中改稿會上工作小組成員們爭得面紅耳赤，互不相讓，很多次通過票決選定答案；兩上兩下經黨組會討論并返回各部門不斷修改完善，可謂是千錘百煉，精益求精，如慈溪檢驗檢疫局內部幾巡討論修改，再外請文聯等單位的專家研討，只求是大家的，公認的。文化大眾化還體現在尊重每一個文化創意，將征集到的較為響亮、具有特色的核心價值觀、寧波檢驗檢疫黨建品牌進行加工提煉，作為寧波檢驗檢疫口號內容，既豐富理念內涵，又充分尊重廣大干部職工的智慧和勞動結晶。在文化大眾化的過程中，寧波檢驗檢疫局24個單位或部門有了自己的文化：鄞州檢驗檢疫局堅持的“針尖上打擂臺”精細文化、機關服務中心提出的“后勤要勤、更好才好”文化理念、技術中心致力于打造“更準、更快、更新”的科技品牌……
堅持傳承創新原則，追求守正出新
“參天之木，必有其根。江河之水，必有其源”。寧波局在文化建設中始終堅持追根問源，堅持薪火相傳。從2006年起開始寧波國檢文化的探索與實踐，6年里，有很多的經驗、成績經過歲月的考驗時間的洗禮，它們是金子，閃閃發光。文化建設持之以恒，是否具有生命力，在于能不能傳承優秀、傳承精華。因此，新手冊遵循舊版的基本形式和主要內容，寧波國檢文化同心圓結構、文化戰略、寧波國檢精神等均得以傳承保留。整合融合和創新提煉形成的10大理念體系中傳承舊版8個理念，新增2個理念。
文化創新是文化的生命之源，是先進文化的特質，寧波局在文化建設中堅持與時俱進，堅持守正出新。社會主義核心價值體系建設是近兩年思想政治工作的重中之重，寧波檢驗檢疫局通過發起“我們的價值觀”大討論、網上大評選，最終成功提煉“厚德敦行，尚法崇檢”為寧波檢驗檢疫局核心價值觀。《質量發展綱要（2011-2020年）》頒布實施、支樹平局長提出“三個形象”建設，寧波檢驗檢疫局為體現出緊跟時代發展腳步，增加了質量理念、科技理念，并將行政理念、發展理念更名為法治理念、創新理念。同時，對制度行為、物質形象篇注入新內涵、豐富新內容，保持結構均衡性和體系的完整性。
堅持文化滲透性原則，追求整體成功
文化的力量在于其春風化雨，潤物無聲，寧波檢驗檢疫局在文化建設中堅持潛移默化地滲透。在手冊用語上強調語言生動，避免說教，不灌輸，要滲透。在制度行為篇中沒有一一列舉剛性的具體制度，而是選用接受度強、容易得到共鳴和認同的語言。如，在請休假制度中，用了一段溫婉的語言：“休息是為了走更長的路”，我們提倡勞逸結合、有張有弛的工作方式。在文化傳播上強調文化故事化，新版文化手冊中每一個理念、每一個部門文化都配發了1~2個文化故事，身邊的人身邊的事，觸手可及的故事滲透著真實感人的力量。在文化實踐上強調“貴在行”，針對大項目大工程，采取“一項一策”、“一廠一策”個性服務；針對質量文化的弘揚，強調激勵機制建設，促成寧波市設立并頒發全國首個“出口質量獎”、推動寧波市在全國率先把“出口產品抽檢合格率”納入政府績效考核，把“免驗、一類企業凈增加數和增幅”納入寧波市開放型經濟評價考核指標體系；針對口岸開放，全港創衛首開全國先河，梅山口岸成為全國首個不限國別、不限品種的大型景觀植物進境口岸和全國第七個沿海整車進口口岸……文化業務雙輪驅動，文化業務相得益彰，各項工作全面整體推進。
黨的十八大報告提出：要深入開展社會主義核心價值體系學習教育，用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚社會共識。站在文化建設新的起點上，寧波檢驗檢疫人將在共同的價值觀的引領下，用文化的力量凝心提氣為質量強國作貢獻。《中國國門時報》
