迪士尼在廣東的代工廠被指“不人道用工”

　　晨報記者 周 凱 實習生 康菲辰

　　華麗的城堡，優(yōu)雅的公主，經(jīng)典的音樂，精致的玩具……無論是樂園還是衍生產(chǎn)品，迪士尼對大多數(shù)的消費者而言就是一個快樂天堂。

　　然而，一個由來自江西農(nóng)業(yè)大學、南昌大學等校的7名大學生發(fā)起成立的 “大學生監(jiān)查迪士尼小組”，日前發(fā)布了一篇《不再可愛的米老鼠》的調(diào)查報告(以下簡稱《報告》)，揭露了迪士尼在廣東的5家代工廠工傷事故頻發(fā)、工人安全無保障及克扣員工工資等情況。

　　對此，被點名的凱隆工藝飾品廠廠長陶先進回應稱，大學生的做法先入為主，并不客觀，況且工廠并沒有收到;而華特迪士尼 (上海)有限公司表示，會對有關指控徹底調(diào)查，補償整改是勞工長期利益發(fā)展的關鍵。

　　大學生監(jiān)查小組：迪士尼代工廠存“三宗罪”

　　“今年4月迪士尼東莞代工廠發(fā)生的一起工人事故，對我們產(chǎn)生了極大的震動。”該小組的負責人李聞向晨報表示，“再加上迪士尼樂園近日確定在上海落戶，我覺得我們有必要調(diào)查了解一下迪士尼在中國的代工廠的勞工情況。”

　　5月份，李聞和6名同學找到迪士尼在廣東的幾家代工廠，以打工的方式進入其中的5家。“我們通過和工人一同工作獲得大量的第一手資料，并采訪了近100個工友，盡可能地保證資料的準確性。”李聞說。

　　一個月后，李聞等人寫出《報告》，指責5家代工廠存在工傷認定缺失、無護具接觸有毒用品、工時超長卻克扣工資等“三宗罪”。

　　李聞表示，小組希望通過這個報告能讓更多人的人知道光鮮產(chǎn)品背后的辛酸故事，以此來獲得媒體和社會對于代工廠更多的關注。

　　代工廠廠長：先入為主看問題不深入

　　此次《報告》中被點名的5家工廠為嘉輝玩具廠、凱隆工藝飾品廠、耀華文具制品廠、德林國際(福永正潤廠)以及宏波運動用品公司。

　　記者就此聯(lián)系上述工廠，唯有凱隆工藝飾品廠的廠長陶先進出面回應：“我們廠的電鍍化學用品是按照法規(guī)正常使用的，防毒面罩和口罩也會每天發(fā)放，車間的空氣也是通過當?shù)丨h(huán)保部門檢測的。”

　　他表示，如果工廠真有問題的話，員工大可向有關部門舉報，但到目前為止都沒有收到這樣的。“我們之前也看到過不少大學生團體的打工調(diào)查，他們帶有明顯的目的性，未免有先入為主的觀念，看問題不夠深入。”陶先進說。

　　迪士尼聲明：會對有關指控進行徹查

　　其實，迪士尼遭遇類似的質(zhì)疑并不是第一次。2005年，香港一個名叫“大學師生監(jiān)督無良企業(yè)行動”的組織發(fā)表一篇長達兩萬字的報告——《找回米奇的良心》，稱迪士尼以不足最低工資的條件雇傭珠三角的工人，期間工傷事故頻發(fā)。2007年，深圳浩威玩具廠的5名工人認為工廠老板拖欠其工資、加班費等，在將工廠告上法庭之后又來到迪士尼香港總部進行維權談判。

　　昨天，華特迪士尼(上海)有限公司向本報發(fā)來書面聲明稱：“華特迪士尼公司及其子公司和聯(lián)營公司非常重視關于不公正勞工待遇的訴求，也會對有關指控進行徹底調(diào)查。這些情況通常涉及多方，補償整改是勞工長期利益發(fā)展的關鍵。”

　　從迪士尼的官方網(wǎng)站上記者還了解到，迪士尼公司針對代工廠確立了《國際勞動標準》和《制造商行為守則》。其中，《制造商行為守則》規(guī)定，所有制造商不得雇傭未滿當?shù)胤ǘň蜆I(yè)年齡的童工;為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛(wèi)生設施;同時，制造商應遵守所有工資和工時的法律規(guī)章，，除有特殊的業(yè)務狀況，否則員工有權每七天至少休息一天。

　　[新聞鏈接]

　　《報告》稱代工廠存在“三宗罪”

　　●工廠沒有工傷認定

　　《報告》提到，在福永正潤廠工作的阿晴為迪士尼生產(chǎn)毛絨玩具。某天上夜班，她的食指被機器針扎傷，針從指甲扎穿到指肚。《報告》還附加一張阿晴手指受傷的照片。

　　“廠里只是報銷所有醫(yī)藥費，并不進行工傷鑒定。”阿晴因為聽說休息沒工資，僅僅休息了兩天。在調(diào)查小組打工的一個月里，5家工廠就發(fā)生了5起工傷事故，對傷者均作簡單治療，不進行工傷認定。

　　●無護具卻接觸有毒化學品

　　“走進耀華文具廠工藝部，一股刺鼻的味道撲面而來，一陣陣惡心，里面放著各種各樣的油漆和香蕉水、白電油、萬能膠、白膠等化學用品。”工人就這樣每天和這些有毒的化學品打交道，并且連口罩、手套這些最基本的防護措施也沒有。

　　《報告》還指出，福永正潤廠刺繡部工人由于噴膠而導致皮膚過敏，凱隆工藝飾品廠工人長期接觸高危化學品導致失去生育能力，嘉輝玩具廠車間電線裸露存在漏電、觸電等安全隱患。

　　●工時超長還克扣工資

　　東莞的最低工資標準是770元/月，這是按每天工作8小時，每個月工作22天算的。而每天工作12小時、每個月只有2天休息的嘉輝玩具廠工人工資遠低于此，最低工資僅為300元，工資平均被克扣高達50%。耀華玩具廠的克扣率也高達24%。