為深入實施質(zhì)量強縣戰(zhàn)略，大力推進“質(zhì)量強企”建設，促進全縣企業(yè)全面推行先進質(zhì)量管理方法，提升質(zhì)量管理創(chuàng)新能力，創(chuàng)建質(zhì)量文化，提高質(zhì)量競爭力，夯實質(zhì)量強縣建設基礎，浙江省三門縣質(zhì)監(jiān)局結(jié)合“千爭創(chuàng) 萬導入”活動，在臺州市率先推行“首席質(zhì)量官”制度，于近日組織全縣省級名牌企業(yè)推行“首席質(zhì)量官”制度，企業(yè)反響較好。

    建立和實施“首席質(zhì)量官”制度是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求；是質(zhì)量提升發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑；是進一步落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，推進企業(yè)管理能力不斷提高的重要保障。三門局迅速行動，認真謀劃部署，計劃于2012年年底前，在全縣所有省級以上名牌企業(yè)中推行“首席質(zhì)量官“制度。一是加大培訓和宣傳。通過專題講座、培訓等多種形式在全縣省市名牌企業(yè)、規(guī)模上企業(yè)推行“首席質(zhì)量官”制度，并邀請專家定期開展卓越績效管理模式相關(guān)知識講座，促使和引導企業(yè)認識到“首席質(zhì)量官”制度的重要意義，力爭使更多的企業(yè)質(zhì)量管理人員了解和掌握先進質(zhì)量管理知識和技能。二是加強政策引導。充分利用政府質(zhì)量獎、技術(shù)標準、體系認證等政策資源，建立完善政策激勵措施，推動政府出臺《首席質(zhì)量官管理辦法》，鼓勵和支持企業(yè)實施質(zhì)量管理創(chuàng)新。對質(zhì)量管理創(chuàng)新中成績突出的企業(yè)和個人，給予表彰獎勵。第三發(fā)揮示范帶動。以示范培育為重點，積極培育一批質(zhì)量管理示范企業(yè)，及時總結(jié)質(zhì)量管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗和做法，以點帶面引導企業(yè)轉(zhuǎn)變理念，推進三門縣企業(yè)質(zhì)量管理水平的整體提升。（陳小麗）