臨近開學(xué)，這幾天，廈門不少小學(xué)、中學(xué)在教師圈子里的QQ群發(fā)布招聘公告，急招代課老師，希望教師同仁幫忙推薦。
導(dǎo)報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，要招代課老師的學(xué)校并不少，單導(dǎo)報(bào)記者了解到的，就有近10所。語文、數(shù)學(xué)、英語，招聘的學(xué)科多半是主科，有的學(xué)校一招就是四五個。
這些學(xué)校為何要招代課老師？都是什么樣的人去應(yīng)聘代課老師，代課質(zhì)量如何保證？就此問題，導(dǎo)報(bào)記者進(jìn)行了調(diào)查。
學(xué)校急招代課老師
一位不愿透露姓名的中學(xué)老師告訴導(dǎo)報(bào)記者，這幾天，他收到了好幾個朋友轉(zhuǎn)發(fā)的招聘公告，招的都是代課老師，希望他能幫忙推薦。
從各所中小學(xué)發(fā)布的招聘公告來看，代課老師的招聘條件，首要一條是具有教師資格證書。有人納悶：為何快開學(xué)了，還缺老師？一中學(xué)負(fù)責(zé)人告訴導(dǎo)報(bào)記者，招代課老師多半是“過渡”之舉，代課老師都是短期的。招代課老師主要由以下幾大原因造成：一是老師生小孩去了；二是老師生重病請長假；三是個別學(xué)科的老師臨時調(diào)動，沒來得及補(bǔ)上。“還有一個原因，現(xiàn)在教師編制比較緊張，很多學(xué)校教師人手并不太夠。”一老師如是說。
代課老師競爭也激烈
短期，一般任期為半年到一年；待遇低，工資在2000元上下。雖然所開的條件一點(diǎn)也不誘人，但代課老師并不愁招不到人，今年有所小學(xué)，招一名英語老師，就有20多人前來應(yīng)聘，競爭還很激烈。
一小學(xué)老師告訴導(dǎo)報(bào)記者，應(yīng)聘代課老師的主要有兩大類人：一類是師范類應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，因應(yīng)聘教師沒考上，臨時當(dāng)代課老師，權(quán)當(dāng)積累經(jīng)驗(yàn)，來年再考；還有一類則是外地的在職老師。此外，近年來還出現(xiàn)一類人，原是非師范類專業(yè)，后考了教師資格證，希望將來能從事教師工作。
專家：需進(jìn)行崗前培訓(xùn)
導(dǎo)報(bào)記者了解到，有的學(xué)校是偶爾招代課老師，但有的學(xué)校是長期招代課老師。特別是在小學(xué)，由于女教師比重大，經(jīng)常需臨時招代課老師。
由于代課老師多半是短期工，待遇又不高，有家長擔(dān)心代課效果怎么保證，一小學(xué)負(fù)責(zé)人說，在招代課老師時，一般都會招有經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心比較強(qiáng)的老師。一些代課老師教得好，會盡量讓他們留得久一些。
對此，廈門市教育學(xué)會會長許十方認(rèn)為，由于在編老師生小孩等特殊原因，臨時招代課老師過渡，這可以理解。但如果代課老師長期大量存在，這對教育是不利的，因?yàn)榇n老師多抱著“臨時”的觀點(diǎn)，積極性不高。
許十方說，代課老師雖是短期的，但學(xué)校也要注意規(guī)范管理，比如說對代課老師也要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，教學(xué)中對代課老師要有所考核和培訓(xùn)。此外，用工制度要規(guī)范，如簽合同、交三金，該有的要有，讓代課老師能安心任教。（記者 沈曉麗 實(shí)習(xí)生 任輝)
