新浪財經訊 11月15日消息，資深媒體人王志安今日發布微博談及五星級酒店為什問題頻發一事，他認為奢華酒店出現衛生問題不單單是由于服務員勞動的付出和回報不成比例，更深層次的原因還是普遍缺乏職業精神。

　　王志安表示，職業精神就是自己的行為必須對得起這份職業的要求。它和收入有關，但又不完全取決于收入。有些時候，它更是一種價值觀。價值觀只和自己有關，和環境無關。職業精神的缺乏，不僅僅在基層，其實哪個階層都差不多。只不過底層的不職業行為，由于職業因素更觸目，更令人難以接受。比如五星級酒店服務員刷完馬桶刷杯子，幼兒園老師體罰孩子，用針扎孩子。

　　以下為王志安微博全文：

　　有人說奢華酒店的服務員之所以也會用臟毛巾擦杯子，是因為這些服務員勞動的付出和回報不成比例，他們不被尊重，在溫飽線掙扎。

　　有一定道理，但我覺得并不是全部。

　　舉個栗子，現如今一線城市的保姆育兒嫂價格已經和國際接軌，北上廣深的住家保姆比香港的菲傭還要貴許多，但是，但是，這一群體表現出來的職業化水平，完全和菲傭沒法相比�？赡苓B五分之一都做不到。

　　所以，除了貧富差距大，基層收入低的因素之外，還有普遍缺乏職業精神。什么叫職業精神?就是自己的行為必須對得起這份職業的要求。它和收入有關，但又不完全取決于收入。有些時候，它更是一種價值觀。價值觀只和自己有關，和環境無關。

　　職業精神的缺乏，不僅僅在基層，其實哪個階層都差不多。只不過底層的不職業行為，由于職業因素更觸目，更令人難以接受。比如五星級酒店服務員刷完馬桶刷杯子，幼兒園老師體罰孩子，用針扎孩子。

　　但上層社會中產階級就很好么?我覺得并不是。不信你看看周圍，你的同事都是怎么工作的。

　　缺少價值觀，從底層到中層或者上層，就都不會有對職業要求的敬畏。就好比一個企業，利潤低的時候習慣造假，利潤高的時候，也并不會自動從良。只要沒有監督，就會隨時作惡。